Vi planerar nu en ny endagsKONFERENS till i höst:
Vad behöver framtiden av oss? 

Höstens konferens har planerats med inspiration från de enkätsvar vi fått efter vår lyckade konferens hösten 2011 (se nedan).

Vi söker nu talare och seminarieledare till de olika punkterna på programmet:

Preliminärt program: 

8.30 - 9.30 Keynote 1

9.30 - 10.10 Smågruppsdialog

10.100 - 10.30 Fika

10.30 - 12.00 Keynote 2

12.00 - 13.00 Lunch

Eftermiddag parallellseminarier:

13.00 - 14.30 Mentorskap       13.00 - 14.30 Lösningsfokuserad coaching

14.30 - 15.00 Fika

15.00 - 16.30 Karriär coaching   13.00 - 14.30  Executive / Affärs coaching

16.30 - 17.00 Panel med uppdragsgivare som svarar på: Vad behöver framtiden av oss?

Enkätsvar från konferensen den 10 November 2011:
Coaching är lönsamt 

Enkätresultat från några av de frågor vi ställde i samband med konferensen.

Hur bra anser du att konferensen blev som helhet?
(1 = under all kritik - 10 = mycket bra) Svarsprocent:

Skala 1-5: 0%, 6: 20%, 7: 44%, 8: 12%, 9: 16%, 10: 8%

Vad var det bästa med konferensen?

1. Inspiration.
2. Olika perspektiv. Framförallt det praktiska från Scania.
3. Att träffa andra kollegor och konsulter och känna att medlemsskap i EMCC är av värde.
4. Graham Jones. Mycket intressant person som man gärna skulle se mer av i framtiden.
5. Att få träffa andra coacher, nätverka och få lyssna på flera intressanta föredrag.
6. Lise o Graham, och den generella höjden av ämnena och diskussionsnivån.
7. Att den blev av och få kunskap och möta gelikar.
8. Många olika intressanta infallsvinklar från medverkande.
9. Att den blev av, att det var deltagarrepresentanter coacher, organisationer, och studenter från SU och UU.
10. Helheten som var av hög kvalitet.

Vad kan vi förbättra inför nästa konferens?

1. Presentation av hur föreläsningarna hänger ihop och angriper ämnet. Kortare presentationer och fler av dem istället, för att få en vidare kontext.
2. Bättre bilder/presentationer. Mindre detaljer mer fokus. 
3. Paneldiskussion som avslutning var trist. Det var överambitiöst. Behövs en "kick" som avslut efter lång dag.
4. Mer interaktion mellan deltagare och mellan deltagare o föreläsare i mindre grupper.
5. Enkom ha med lärande presentationer - ej information/marknadsföring om och kring EMCC, när vi betalat för kunskap
6. Lokalen var så stor att det blev dålig akustik, speciellt i matdelen. Försvårade samtal. Annars var den bra.
7. Fler uppdragsgivare både bland åhörare och som talare.
8. Lite för mycket fokus på ledarcoaching.
9. Brädda tjänsteområden där coaching används. Blanda brukare och leverantörer.
10. Dela ut dokumentationen (och deltagalistan) i förväg, allra helst när det är fullmatade powerpointslides på engelska.

Vad skulle du vilja ha för ’ämnen’ belysta på vår nästa konferens?

1. Gräns coaching/terapi. Olika utbildningsvägar. Marknadsöversikt och marknadsföring. "Kunder" närvarande, dvs kravställare.
2. Fördjupning av chefscoaching. Mentorskap! Etiska frågor.
3. Konkreta grupp- och executive coaching fall.
4. Hur coaching bedrivs inom olika sektorer i näringslivet.
5. Vilka coacher finns, olika coachmetoder.
6. Corporatecoachningens framtid, vad kunder önskar.
7. Att mäta och förmedla värdet av mentoring och coaching.
8. Coaching-KBT och bra övningar.
9. 48.Olika Coaching i tjänsteföretag / offentliga orgs skola barnomsorg.
10. Flera konkreta exempel om ROI och nyttan; ev också chefer som kan belysa vad coaching/mentoring har inneburit för dem.
11. Ny forskning tex.
12. mentorskap, karriärcoaching, forskning om mentorskap och coaching. Hur man binder kunder samt olika skolor inom coachingen.

17-19 november: EMCC årlig konferens

18:e upplagan av den årliga EMCC konferensen som i november äger rum i Paris. Mer information om evenemanget hittar du på Paris2011.emccconference.org.