Magunkról

A Vezetői Kultúráért Közhasznú Egyesület a EMCC (European Mentoring and Coaching Council) magyarországi tagszervezete.

Azzal a céllal alakult a kilencvenes évek közepén, hogy fórumot teremtsen azoknak, akik a tagokkal együtt úgy gondolják, hogy a társadalom tagjainak életét jó irányba befolyásolja vezetőinek minősége. Úgy gondoljuk, hogy az álatalunk teremtett fórumon nyilvánosan és hangosan, együtt beszélgethetünk a tanulnivalóinkról és az eszközeinkről, amelyeket használhatunk annak érdekében, hogy az áhított vezetői minőség létrejöttét támogassuk.

Talán a legfontosabb tulajdonsága az Egyesületnek, hogy befogadó. Keretein belül együtt gondolkodik a szolgáltató és a szolgáltatás megcélzottja arról, hogy miféle szükségletek kielégítését várják egymástól. Harmadik ’oldalként’ várjuk a vezetéselmélet és a vezetésfejlesztési módszertanok kutatásával foglalkozók kutatókat is annak érdekében, hogy tudásunk a témáról korszerű legyen, hogy az általuk létrehozott kutatási eredmények minél előbb a napi gyakorlat részei lehessenek.

Az ország határain túlnyúló kapcsolataink révén sokkal könnyebben és „rendszerszerűen” hozzájuthatunk a legkorszerűbb kutatási eredményekhez, ösztönözhetjük a hazai műhelyeket arra, hogy együttműködjenek velünk.

Kezdeményezésünkkel megvalósul egy olyan közösség, ahol tudásunkat intézményesítve és a már emlegetett legjobb gyakorlathoz mérve, kapcsolati hálónkon keresztül a társadalom sok szegmenséhez  eljutva átadjuk azt utánunk jövőknek.

Az említett három oldali párbeszéd megteremtése érdekében az alábbi fő tevékenységek mellett köteleztük el magunkat:

• nemzetközi ill. hazai konferenciát, beszélgetéseket szervezünk ’leadership’ témában, ahová várjuk valamennyi érdekelt csoport (üzleti élet, vezetésfejlesztés, kutatók)képviselőit
• használjuk és elérhetővé tesszük az EMCC forrásait, szakmai és egyéb kapcsolatrendszerét annak érdekében, hogy tagjaink a nemzetközi legjobb gyakorlatról naprakészen tájékozódhassanak
• a vezetésfejlesztésben dolgozó szakemberek (coachok, mentorok) számára elérhetővé tesszük az EMCC egyéni akkreditációjának megismerését és megszerzését magyar nyelven annak érdekében, hogy mind a szakembereket, mind a szolgáltatás vásárlóit egyértelműen orientáljuk a nemzetközi szinten elfogadott szakmai kompetenciákat illetően
• ösztönözzük azt, hogy hazai coach és mentorképző szervezetek ismerjék meg és szerezzék meg az EMCC intézményi akkreditációs rendszerét (European Quality Award), és ajánlott programjaik esetében szerezzék meg a tanúsítási bizonyítványt
• elköteleztük magunkat az EMCC azon törekvésében, hogy támogatja a coaching/mentoring önszabályozó szakmává válását (self-regulated profession)
• adaptáltuk az EMCC Etikai Kódexét és elköteleztük magunkat, hogy coach/mentor tagjaink  ennek betartásával végzik munkájukat, illetve hogy megismertetjük azt mind a szolgáltatói, mind a szolgáltatást vásárló oldallal